Dodatni dopust za zaposlene z invalidnostjo III. kategorije
Zaposleni z invalidnostjo III. kategorije imajo pravico do dodatnega dopusta, ki znaša najmanj dva dni letno. Preverite zakonske pravice in možne dodatne ugodnosti v podjetju.
Preberi več ›
Pogodba o zaposlitvi
Išči po ključnih besedah
Pogodba o zaposlitvi za določen čas – (ne)zakonitost
Raziskujemo zakonitost pogodb za določen čas v Sloveniji, pravne posledice nezakonitih pogodb in vpliv na socialne pravice delavcev ter delodajalcev.
Preberi več ›Konkurenčna klavzula – omejitev ali ugodnost delavca?
Tendenca vsakega delodajalca je, da zavaruje nerazkrito strokovno znanje, izkušnje ter poslovne informacije pred morebitno konkurenco in si s tem …
Preberi več ›Zasebnost delavca pri delu na domu in pravica do odklopa
Delo na domu se je izkazalo kot odlično orodje za ohranjanje delovnih mest, a ne brez svojih izzivov. Eno izmed …
Preberi več ›Ali imam kot starš pravico do krajšega delovnega časa in kdaj?
Pravica do krajšega delovnega časa zaradi starševstva je zakonska pravica, natančneje urejena v Zakonu o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, …
Preberi več ›Kako poteka koriščenje letnega dopusta?
Namen letnega dopusta je, da se delavcu omogoči, da se spočije od izvajanja nalog, ki jih ima v skladu s …
Preberi več ›Kaj potrebujete za delo na domu? Zoom in pravo pogodbo o zaposlitvi
Delo na domu ni novost. Res pa je, da je vsaj do nedavnega veljalo za posebnost le nekaterih poklicev, zato …
Preberi več ›Kateri so elementi pogodbe o zaposlitvi?
Pogodba o zaposlitvi je pogodba delovnega prava, s katero se formalno oblikuje delovno razmerje. S sklenitvijo pogodbe, delavec in delodajalec …
Preberi več ›Kako se izračuna odpravnina ob poteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas?
V primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je sklenjena za eno leto ali manj, ima delavec pravico …
Preberi več ›Kakšna je odpravnina ob upokojitvi?
Če s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti ni določeno drugače, je delodajalec delavcu, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj …
Preberi več ›Kako se izračuna višina odpravnine?
V prejšnjem Q&A prispevku smo vam predstavili, kdaj je delavec upravičen do odpravnine v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi, tokrat …
Preberi več ›Delo na domu – trend, ki ostaja tudi v letu 2021
Razvoj digitalizacije je s seboj prinesel nove oblike opravljanja dela in razširil možnost fleksibilnega organiziranja dela izven prostora delodajalca – …
Preberi več ›