Delo na domu – trend, ki ostaja tudi v letu 2021
Razvoj digitalizacije je s seboj prinesel nove oblike opravljanja dela in razširil možnost fleksibilnega organiziranja dela izven prostora delodajalca – …
Preberi več ›Išči po ključnih besedah
Razvoj digitalizacije je s seboj prinesel nove oblike opravljanja dela in razširil možnost fleksibilnega organiziranja dela izven prostora delodajalca – …
Preberi več ›Odpovedni rok V primeru izredne odpovedi stranki odpovesta pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka. Odpravnina Če delavec pod zakonsko določenimi …
Preberi več ›Če odpove pogodbo o zaposlitvi delodajalec, ima delavec v času odpovednega roka pravico do odsotnosti z dela zaradi iskanja nove …
Preberi več ›V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi v času poskusnega dela s strani delavca ali delodajalca zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela …
Preberi več ›V primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delavca je odpovedni rok: do enega leta zaposlitve pri delodajalcu 15 …
Preberi več ›Zakonodaja invalidom pripisuje posebno varstvo pri opravljanju dela. III. kategorija invalidnosti je podana, če posameznik ni več zmožen za delo …
Preberi več ›Z zaključkom leta je povsem običajno, da začnemo razmišljati, kaj bo prineslo novo leto. Z gotovostjo lahko trdimo, da je …
Preberi več ›Pri redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti s strani delodajalca je odpovedni rok: do …
Preberi več ›Zaradi narave ali organizacije dela oziroma potreb uporabnikov lahko delodajalec neenakomerno razporedi delovni čas. O odreditvi, načinih, pravicah in dolžnostih …
Preberi več ›Ob odpovedi mora delodajalec delavca pisno obvestiti o pravnem varstvu in o pravicah iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti ter …
Preberi več ›Delavec je pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi upravičen do odpravnine v naslednjih situacijah: 1. Odpoved iz poslovnega razloga s strani …
Preberi več ›Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi mora pogodbena stranka podati najkasneje v 30 dneh od ugotovitve razloga za izredno odpoved in …
Preberi več ›