Kako je z odpovednim rokom in odpravnino pri izredni odpovedi?
Odpovedni rok V primeru izredne odpovedi stranki odpovesta pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka. Odpravnina Če delavec pod zakonsko določenimi …
Preberi več ›Išči po ključnih besedah
Odpovedni rok V primeru izredne odpovedi stranki odpovesta pogodbo o zaposlitvi brez odpovednega roka. Odpravnina Če delavec pod zakonsko določenimi …
Preberi več ›Če odpove pogodbo o zaposlitvi delodajalec, ima delavec v času odpovednega roka pravico do odsotnosti z dela zaradi iskanja nove …
Preberi več ›V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi v času poskusnega dela s strani delavca ali delodajalca zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela …
Preberi več ›V primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delavca je odpovedni rok: do enega leta zaposlitve pri delodajalcu 15 …
Preberi več ›Pri redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti s strani delodajalca je odpovedni rok: do …
Preberi več ›Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi mora pogodbena stranka podati najkasneje v 30 dneh od ugotovitve razloga za izredno odpoved in …
Preberi več ›Delavec in delodajalec morata pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi upoštevati zakonske določbe glede odpovednega roka. V določenih primerih zakon določa …
Preberi več ›